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一、员工招聘与劳动合同签订中的法律风险防范随着国家劳动法律的完善，企业劳动用工中存在诸多风险，企业

2012-03-21 来源：

1、与对方协商，在合理合法的基础上主张权利，忌过高要求，不切实际。 2、通过劳动调解组织进行调解。 3、

2012-03-21 来源：

时近岁末，很多HR忙于开展年终绩效考核、安排假期值班、给员工发放年终奖或福利等工作。我们发现，这段时间

2012-03-18 来源：

    案件争议由来：2009年5月，工人张某因工受伤，所属单位付费为其治疗伤。张某亦停止工作在家

2012-03-18 来源：

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